Pipeline para pipefitters de área: Concorrência vista como ferramenta crítica de recrutamento e desenvolvedor de habilidades para um comércio em demanda

Dom., 14 de maio de 2023

Sob toldos removíveis e sob o olhar atento de artesãos, aprendizes de instaladores de tubos e soldadores trabalharam na semana passada para mostrar suas habilidades em transformar aço e cobre em componentes de construção úteis.

Embora não seja exatamente uma Olimpíada, a competição colocou trabalhadores de sindicatos locais uns contra os outros pela chance de competir nas regionais em Las Vegas e possivelmente na competição nacional em Ann Arbor, Michigan.

“É uma coisa legal”, disse Joe Krels, diretor de treinamento do Comitê Conjunto de Aprendizagem e Treinamento do Inland Empire. “É uma forma que usamos para manter os trabalhadores locais atualizados com os padrões do setor.”

E é uma indústria com necessidades.

Joel White, diretor executivo da Spokane Home Builders Association, disse que os empréstimos bancários diminuíram para projetos futuros, mas os empreiteiros têm muito trabalho em andamento e estão sempre em busca de mais trabalhadores.

E a competição organizada pela Plumbers & Steamfitters Local 44 é uma forma de promover o entusiasmo necessário para atrair jovens trabalhadores, disse ele.

“São incríveis”, disse White sobre a competição Local 44. “Esses são ótimos programas para expor as pessoas aos negócios.”

Brett Wideman, gerente de negócios do Local 44, disse que sua escola oferecia soldagem, conserto de automóveis e marcenaria.

Agora, com os cortes orçamentários, a maioria dos estudantes não tem sequer uma exposição básica a essas atividades para ver se têm algum interesse.

“Não consigo enfatizar o suficiente que é uma ótima carreira”, disse Wideman, que anteriormente ocupou o mesmo cargo de diretor de treinamento que Krels. “É uma maneira de sustentar uma família, um salário digno. Não tenho um único arrependimento.”

White concorda que a exposição é a chave, e sua organização tem trabalhado para promover as profissões nas escolas secundárias da região.

No sábado, a Spokane Home Builders realizará um evento para dezenas de jovens locais, no qual eles terão a oportunidade de construir galpões de jardim na East Valley High School.

Os participantes sairão com um cinto de ferramentas e um balde cheio de ferramentas e, esperançosamente, com um bom pressentimento sobre uma carreira em potencial.

“A indústria está tentando fazer parte de uma solução”, disse White. “Nem todos esses alunos vão entrar na área. Mas quer você seja sindicalizado ou não, as crianças farão escolhas. Os jovens procuram uma carreira. Eles poderiam entrar no setor de construção agora mesmo.”

Enquanto os aprendizes competiam na semana passada pela chance de contratar os melhores instaladores de tubos do país, eles primeiro tiveram que superar uma espécie de competição para serem selecionados para o programa de aprendizagem.

Krels disse que o sindicato local recebe mais de 80 candidatos por ano e só pode aceitar de 10 a 15 aprendizes por vez. Os aprendizes então trabalham com encanadores jornaleiros por cinco anos antes de se tornarem eles próprios encanadores jornaleiros.

Para alcançar esse treinamento, os aprendizes devem completar 10.000 horas de trabalho e 1.200 a 1.800 horas de instrução em sala de aula.

Antigamente, os aprendizes eram obrigados a assistir às aulas depois de trabalhar um dia inteiro. Mas isso nem sempre deu certo, disse Krels.

Os aprendizes agora tiram uma semana de folga a cada cinco ou seis semanas para completar o ensino em sala de aula.

“Há muito para aprender”, disse Krels. “E a indústria está em constante evolução e mudança.”

Mas aqui está o chute. Embora possa levar mais tempo para se tornar um encanador do que para obter um diploma universitário, os trabalhadores recebem um salário mínimo à medida que aprendem, disse ele.

“O lema é ganhar enquanto aprende”, disse Krels.

Um aprendiz do primeiro ano pode ganhar mais de US$ 40.000 por ano e receber aumentos de 2,5% a 5% ao ano. Eles também começam imediatamente a ganhar uma pensão e um seguro de saúde.

“Não é um caminho mais fácil do que a faculdade”, disse Krels. “Mas você pode pagar outra pessoa para obter educação ou pode ser pago para receber educação.”

Os empreiteiros abordam o sindicato local para qualquer nível de trabalhadores de que necessitem. Se estiverem trabalhando em algum encanamento, podem contar com aprendizes do primeiro ano.